Décembre, c’est le mois le plus attendu de l’année, aussi bien pour la plupart d’entre nous que pour les entreprises. C’est le mois où l’esprit de Noël nous invite à partager, à réaliser des actes solidaires. Pour nous, c’est aussi le moment idéal pour renforcer les liens entre les collaborateurs. Ils pourront mieux se connaître et partager ensemble un moment convivial en dehors du travail. Comme “Sharing” l’exprime déjà si bien, nous aimerions partager avec vous quelques bonnes idées pour réussir votre Noël en entreprise.
Mettre en place un planning
Oui, on vous parle de planning mais cette fois-ci, dites-vous qu’il s’agit d’une fête entre vous. Et pour qu’elle soit un succès, il faut qu’elle soit bien organisée ! Il s’agit ici de choisir une date, un lieu, une liste d’invités, un programme et un budget pour fêter Noël en entreprise avec vos collaborateurs. Appuyez-vous sur les principaux éléments de vos équipes pour trouver les idées qui pourront ravir tout le monde.
Communiquer sur votre évènement
Une fois votre planning établi, il est temps de le partager avec toute l’équipe. Communiquer sur la prochaine fête de Noël comme vous le feriez avec un autre événement d’entreprise. Il y aura bien une communication avant, pendant et après l’évènement pour que le lien soit fort entre tous. Si vous utilisez un réseau social d’entreprise, c’est l’outil idéal pour encourager vos collaborateurs à interagir avec vous et entre eux. Peut-être devriez-vous désigner une personne pour assurer cette communication. Cependant, comme le but est de créer des liens, vos collaborateurs seront aussi très ravis d’échanger de temps en temps avec vous.
Décorer vos locaux avec vos collaborateurs
Pour réveiller l’esprit de Noël chez chacun, il n’y a pas meilleur moyen que la décoration. Nous ne doutons pas que vous pouvez engager les meilleurs décorateurs pour décorer vos locaux, mais on vous suggère de laisser vos collaborateurs le faire ensemble. De même, ne vous contentez pas de fournir la décoration ! Vous pouvez aussi participer comme vous le feriez avec votre famille, cela ne passera pas inaperçu aux yeux de vos collaborateurs.
Le Secret Santa
Voici une très belle façon de rapprocher vos collaborateurs et de créer une bonne ambiance de fête. Organisez un tirage au sort avec les noms de tous les collaborateurs. Chacun offrira alors un petit cadeau (dont vous aurez défini le montant, entre 5 et 10€ par exemple) à la personne tirée au sort. Vos collaborateurs seront ainsi amenés à penser aux préférences de leurs collègues. Le déballage aura lieu pendant la fête de Noël à l’entreprise. Personne ne sera obligé de révéler son identité au récepteur de cadeau. Pour aller plus loin, vous pouvez aussi définir un thème pour les cadeaux. Il peut être en relation avec les valeurs de l’entreprise pour connaître les perceptions de vos collaborateurs. Bien entendu, vous pouvez aussi choisir un thème en relation avec Noël ou tout simplement un thème amusant.
Préparer les animations
Même pour les cadres d’entreprise, les jeux restent la meilleure façon de déstresser et de socialiser. Organisez des jeux originaux ou un concours auxquels tout le monde peut participer et s’amuser. S’il y a des activités qui intéressent déjà la plupart de vos collaborateurs (danse, chant…), ajoutez-les au programme, mais attention, suivez bien votre timing ou vous pourrez perdre le contrôle !
Organiser une collation ou un repas de Noël
Pour créer des liens, réunir toute votre équipe autour d’une collation ou d’un repas de Noël, selon vos moyens, est aussi une très bonne idée. Il faut néanmoins avoir pris en compte les régimes alimentaires de tous au préalable pour éviter tout désagrément comme les allergies au cours de la fête.
Les idées cadeaux
Ici, on parle des cadeaux que vous allez offrir à vos collaborateurs. Selon vos possibilités, offrez des cadeaux emballés à vos employés et à leurs enfants, la surprise fait souvent un meilleur effet ! Certaines entreprises offrent aussi des bons d’achat ou des chèques. Comme pour le Secret Santa, vous pouvez aussi choisir les cadeaux selon les valeurs qui vous importent : le bien-être au travail, des cadeaux personnalisés aux noms de vos collaborateurs ou à l’effigie de votre entreprise, des cadeaux éco-responsables, etc.
Pour finir, même si aucune restriction particulière n’a été émise par rapport à la Covid-19 pour la période de fête, le danger est toujours présent. Aussi, même si vous avez l’habitude de convier les familles de vos collaborateurs à l’occasion, il est préférable de limiter le nombre d’invités pour le moment. N’oubliez pas les gestes barrières pour fêter sereinement Noël en entreprise !